Ritel, Event Organizer

PT DBL Indonesia

Deadline 30 Nov 2026· 43 hari lagi

Tayang 18 Okt 2026 · Dilihat 0 kali

Lihat cara melamar

1.MEDIA RELATION STAFF

Penempatan: Kota Surabaya
Pendidikan: S1
Pengalaman: Fresh graduate boleh melamar
Bidang pekerjaan: Komunikasi & Hukum

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Public Relations, Media, Jurnalistik, atau relevan.
Pengalaman 0–2 tahun di bidang media relation / PR / komunikasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Memiliki kemampuan menulis siaran pers & pitching konten dengan baik.
Komunikatif, persuasif, dan senang berinteraksi dengan media.
Teliti, cepat, dan mampu bekerja dengan deadline event yang dinamis.
Siap mobile ke luar kota selama musim event DBL (menjadi nilai tambah bila memiliki pengalaman lapangan).

Job description

Menulis press release dan materi publikasi terkait event, program, atau pengumuman dari DBL Indonesia.
Melakukan distribusi press release dan pitching angle ke media sesuai segmentasi target.
Menjalin komunikasi aktif dan menjaga hubungan baik dengan jurnalis, media partner, dan rekan pers.
Membantu pelaksanaan press conference, media visit, media interview, dan aktivitas media lainnya.
Membantu mempersiapkan dan memperbarui media list & dokumentasi media partner.
Melakukan monitoring berita dan menyusun laporan hasil publikasi untuk manajemen.
Mendukung kebutuhan koordinasi publikasi di lapangan selama event berlangsung.
Berkolaborasi dengan tim Creative Labs dan Event untuk memastikan konten publikasi sejalan dengan kampanye & agenda brand.

2.BUSINESS PARTNERSHIP KEY ACCOUNT SPORTS & ENTERTAINMENT STAFF

Penempatan: Kota Surabaya
Pendidikan: S1
Pengalaman: Minimal 2 tahun
Bidang pekerjaan: Marketing & Sales

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Manajemen, Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2–4 tahun di bidang sales B2B, sponsorship, atau partnership.
Memiliki ketertarikan pada industri sports & entertainment.
Terbiasa melakukan pitching dan negosiasi dengan klien.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan percaya diri.
Target-oriented dan terbiasa bekerja dengan KPI revenue.
Mampu bekerja dalam ritme kerja dinamis berbasis event.
Memiliki kemampuan administrasi dan reporting yang rapi.
Memiliki inisiatif tinggi dan semangat mencari peluang baru.

Job description

Melakukan pendekatan dan prospekting brand sesuai strategi yang telah ditentukan manager.
Membangun dan mengelola relasi dengan klien potensial dan existing partner.
Menyusun dan mengirimkan proposal penawaran sponsorship kepada calon klien.
Melakukan presentasi dan pitching kepada brand/corporate.
Melakukan follow up negosiasi hingga proses closing kerja sama.
Berkoordinasi dengan tim internal (Event, Media, Creative, Finance) untuk memastikan kesiapan paket penawaran.
Memastikan seluruh deliverables sponsor terealisasi sesuai kontrak dan timeline.
Mengawal proses administrasi kerja sama (MoU/PKS, invoice, pembayaran).
Membuat laporan aktivitas sales, pipeline, dan pencapaian revenue secara berkala.
Menjaga hubungan baik dengan partner untuk potensi renewal dan repeat business.
Mengidentifikasi peluang upselling dan cross-selling antar unit bisnis DBL Indonesia.

3.ASSET MAINTENANCE & IT NETWORK STAFF

Penempatan: Kota Surabaya
Pendidikan: D3, S1
Pengalaman: Minimal 1 tahun
Bidang pekerjaan: Teknologi Informasi

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman 1–3 tahun di bidang asset maintenance, IT support, atau network operation.
Menguasai dasar jaringan komputer (LAN/WAN, IP Address, Router, Access Point) serta troubleshooting hardware/software.
Memahami proses preventive & corrective maintenance untuk fasilitas dan perangkat IT.
Mampu membaca dan mengelola dokumentasi teknis aset & jaringan.
Terampil menggunakan Microsoft Excel, Google Workspace, serta software asset/inventory management.
Teliti, cepat tanggap, dan memiliki kemampuan pemecahan masalah teknis dengan baik.
Disiplin dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, termasuk dalam situasi darurat atau mendesak.
Komunikatif dan memiliki kemampuan koordinasi dengan vendor atau rekan lintas divisi.
Siap bekerja dengan mobilitas tinggi di seluruh area operasional DBL.

Job description

Melaksanakan kegiatan preventive dan corrective maintenance terhadap seluruh aset kantor, fasilitas, serta perangkat IT (hardware & network).
Memastikan ketersediaan, kondisi, dan fungsionalitas aset perusahaan selalu optimal sesuai standar operasional.
Mendukung pelaksanaan inventarisasi aset dan pemutakhiran data IT hardware di sistem manajemen aset.
Melakukan instalasi, konfigurasi, dan troubleshooting jaringan (LAN/Wi-Fi), printer, dan perangkat kerja lainnya.
Berkoordinasi dengan tim IT pusat dan vendor eksternal dalam perbaikan perangkat, penggantian spare part, atau pengembangan sistem.
Menyusun jadwal perawatan berkala (maintenance schedule) untuk peralatan dan fasilitas di seluruh kantor/unit bisnis DBL.
Mengelola dan mencatat riwayat pemeliharaan (maintenance log) setiap aset dan perangkat jaringan.
Memastikan pelaksanaan standar keamanan perangkat dan jaringan, termasuk pengaturan akses dan proteksi data dasar.
Membantu pelaksanaan setup teknis event DBL yang memerlukan dukungan perangkat IT, jaringan, atau komunikasi internal.
Menyusun laporan rutin mengenai status aset, hasil perawatan, downtime perangkat, dan kebutuhan perbaikan kepada atasan.

4.SUPPORT PURCHASE EVENT STAFF

Penempatan: Kota Surabaya
Pendidikan: D3, S1
Pengalaman: Minimal 1 tahun
Bidang pekerjaan: Produksi & Operasional

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Administrasi, Logistik, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang purchasing, event operation, atau logistik lapangan menjadi nilai tambah.
Memahami proses pembelian dan pengawasan barang di lapangan, terutama untuk kebutuhan event.
Teliti, tanggap, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik antar divisi dan vendor.
Terampil menggunakan Microsoft Excel dan sistem administrasi pembelian sederhana.
Mampu bekerja dengan deadline ketat dan mobilitas tinggi, termasuk di lokasi event luar kota.
Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim di bawah tekanan operasional event.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sikap proaktif dalam menyelesaikan masalah lapangan.
Siap bekerja dengan jam kerja fleksibel, terutama saat periode persiapan dan pelaksanaan event besar DBL

Job description

Memeriksa kelengkapan barang hasil pembelian sebelum dikirim ke lokasi event atau diserahkan ke tim pengguna.
Melakukan verifikasi kondisi barang dan jumlah di gudang dan lokasi acara untuk memastikan kesesuaian dengan Purchase Order (PO).
Mendukung tim purchasing dalam koordinasi vendor, termasuk pemasangan peralatan, instalasi booth sponsor, dan penataan area event.
Memastikan aktivasi vendor dan sponsor berjalan sesuai jadwal serta standar yang ditetapkan oleh tim Event Management.
Melakukan pendataan dan pelaporan hasil pembelian serta penggunaan barang di lapangan ke sistem internal atau laporan manual.
Membantu proses perizinan operasional event, seperti penggunaan area, izin pemasangan, atau kerja sama dengan pihak eksternal sesuai kebutuhan acara.
Berkoordinasi dengan tim Sports & Entertainment, Transkom, dan GA dalam penyiapan fasilitas event (logistik, alat, dan transportasi).
Memantau distribusi barang dan perlengkapan event agar tersusun rapi, aman, dan mudah dikontrol.
Menyusun laporan hasil pengadaan lapangan setelah event selesai (post-event report) untuk bahan evaluasi tim purchasing dan event.
Menjaga komunikasi baik dengan vendor, supplier, dan rekan kerja agar seluruh aktivitas berjalan lancar dan profesional.

5.FINANCE ACCOUNT PAYABLE STAFF

Penempatan: Kota Surabaya
Pendidikan: S1
Pengalaman: Fresh graduate boleh melamar
Bidang pekerjaan: Akuntansi dan Keuangan

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, atau Ekonomi.
Pengalaman 1–2 tahun di bidang Account Payable, Finance, atau Administrasi Keuangan (fresh graduate dengan pemahaman dasar akuntansi dipersilakan melamar).
Memahami proses AP, cash flow management, dan siklus keuangan perusahaan.
Terampil menggunakan Microsoft Excel dan Accounting/ERP Software (SAP, Accurate, atau sejenisnya).
Teliti, disiplin, dan mampu menjaga ketertiban administrasi pembayaran.
Memiliki kemampuan analisis dan dokumentasi yang baik.
Komunikatif dan mampu berkoordinasi dengan berbagai pihak secara profesional.
Mampu bekerja di bawah tenggat waktu dan tetap menjaga akurasi data.
Memiliki integritas tinggi, tanggung jawab, dan komitmen terhadap kepatuhan keuangan perusahaan.

Job description

Melakukan verifikasi dokumen tagihan (invoice) dan memastikan kelengkapan serta keabsahan dokumen pendukung pembayaran.
Mencatat transaksi hutang usaha (account payable) ke dalam sistem keuangan secara akurat dan tepat waktu.
Menyusun dan memantau jadwal pembayaran sesuai dengan termin yang disepakati dengan vendor.
Melakukan rekonsiliasi data AP dan aging schedule untuk memastikan kesesuaian saldo dan status pembayaran.
Menyiapkan dokumen pembayaran (voucher, bukti transfer, dan laporan pengeluaran) untuk proses approval.
Berkoordinasi dengan Purchasing, Accounting, dan Finance Division terkait validasi transaksi dan penyelesaian tagihan.
Memastikan seluruh transaksi pembayaran telah mengikuti SOP dan otorisasi internal perusahaan.
Menyusun laporan AP bulanan serta mendukung proses audit internal dan eksternal.
Menjaga hubungan profesional dengan vendor terkait administrasi dan proses pembayaran.
Berkontribusi dalam peningkatan efisiensi sistem pembayaran dan dokumentasi keuangan digital perusahaan.

6.FINANCE ACCOUNT RECEIVABLE STAFF

Penempatan: Kota Surabaya
Pendidikan: S1
Pengalaman: Fresh graduate boleh melamar
Bidang pekerjaan: Akuntansi dan Keuangan

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, atau Ekonomi.
Pengalaman 1–2 tahun di bidang Account Receivable, Finance, atau Administrasi Keuangan (fresh graduate dengan pemahaman dasar akuntansi dipersilakan melamar).
Memahami proses AR, cash flow management, dan sistem pencatatan keuangan.
Terampil menggunakan Microsoft Excel dan Accounting/ERP Software (SAP, Accurate, atau sejenisnya).
Teliti, cermat, dan memiliki kemampuan analisis angka yang baik.
Komunikatif, persuasif, dan mampu membangun hubungan profesional dengan pelanggan.
Disiplin, berorientasi pada target waktu, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Memiliki integritas tinggi dan tanggung jawab terhadap keakuratan data keuangan.
Siap bekerja kolaboratif dalam tim serta proaktif dalam menyelesaikan permasalahan piutang.

Job description

Melakukan pencatatan transaksi piutang ke dalam sistem keuangan secara akurat dan tepat waktu.
Mengelola dan memantau penagihan (billing) serta pembayaran pelanggan sesuai jadwal yang ditetapkan.
Melakukan rekonsiliasi akun piutang dan laporan aging AR untuk memastikan kesesuaian data.
Menyiapkan dan mengirimkan invoice, kwitansi, dan dokumen pendukung penagihan kepada pelanggan.
Berkoordinasi dengan tim Sales, Business Partnership, dan Accounting untuk validasi data penjualan dan pembayaran.
Memastikan semua transaksi penerimaan kas dari pelanggan telah terposting dengan benar.
Membuat laporan piutang mingguan dan bulanan, termasuk analisis pembayaran tertunda dan tindak lanjutnya.
Membantu dalam proses audit internal dan eksternal dengan menyediakan data dan laporan AR yang akurat.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan terkait proses pembayaran dan administrasi keuangan.
Mendukung peningkatan efisiensi dan digitalisasi proses AR melalui sistem dan SOP yang berlaku.

7.SUPPLY CHAIN MANAGEMENT STAFF

Penempatan: Kota Surabaya
Pendidikan: S1
Pengalaman: Minimal 1 tahun
Bidang pekerjaan: Logistik, Supply Chain & Ekspor-Impor

Kualifikasi

S1 jurusan Teknik Industri, Logistik/Supply Chain, atau Manajemen Operasional.
Pengalaman 1-2 tahun di bidang Warehouse/Logistics/Supply Chain Admin di industri ritel.
Sangat mahir menggunakan Microsoft Excel (Vlookup, Pivot) dan familiar dengan sistem ERP/Inventory (seperti Odoo/SAP).
Memiliki kemampuan analitis yang kuat, sangat teliti terhadap angka, dan memiliki fisik/stamina yang baik.

Job description

Memantau status Purchase Order (PO) ke vendor dan memastikan jadwal kedatangan barang di gudang utama tepat waktu.
Mengawasi proses Inbound (penerimaan barang): menghitung kuantitas dan melakukan pengecekan kualitas fisik barang dari pabrik.
Menginput data penerimaan barang baru ke dalam sistem ERP/Inventory secara real-time dan akurat.
Melakukan alokasi dan distribusi stok barang (Outbound) dari gudang utama ke cabang Persebaya Store, DBL Store, atau booth event.
Memantau tingkat persediaan barang (inventory level) di setiap cabang untuk mencegah kehabisan stok (out of stock) atau penumpukan barang mati (overstock).
Berkoordinasi dengan pihak logistik/ekspedisi pihak ketiga untuk pengiriman antar-kota yang efisien dan murah.
Merencanakan dan memimpin jalannya Stock Opname (audit stok fisik vs sistem) secara berkala bulanan/tahunan.
Menganalisis pergerakan stok (fast-moving vs slow-moving) dan memberikan data tersebut kepada tim Sales dan Product Development.
Mengelola proses Retur (RTS - Return to Supplier) untuk barang cacat produksi kembali ke pabrik.
Menjaga kerapian, kebersihan, dan tata letak barang di area gudang penyimpanan sesuai dengan SOP Warehouse.
Mengontrol biaya operasional pengiriman dan penggunaan material packing (kardus, plastik, lakban) di gudang logistik.

8.RETAIL DIGITAL MARKETING STAFF

Penempatan: Kota Surabaya
Pendidikan: S1
Pengalaman: Minimal 1 tahun
Bidang pekerjaan: Marketing & Sales

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Marketing, Manajemen, Bisnis, Komunikasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Digital Marketing / Performance Marketing / Marketplace Specialist.
Terbiasa mengelola digital ads berbasis conversion dan target revenue.
Memahami dasar-dasar funnel marketing dan customer journey.
Terbiasa membaca dan menganalisa data performa campaign.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi lintas tim yang baik.
Detail oriented dan memiliki kemampuan problem solving.
Memiliki inisiatif tinggi dan adaptif terhadap perubahan tren digital.

Job description

Mengelola dan mengoptimalkan campaign digital (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads).
Mengelola dan mengembangkan performa marketplace (Shopee, Tokopedia, dll).
Melakukan optimasi product listing (judul, deskripsi, keyword, visual).
Menyusun dan menjalankan campaign promo online sesuai kalender marketing.
Memonitor performa traffic, conversion rate, dan revenue harian.
Melakukan analisa data campaign (CTR, CPC, ROAS, CVR).
Melakukan A/B testing untuk meningkatkan performa iklan dan landing page.
Berkoordinasi dengan tim creative untuk kebutuhan konten ads dan marketplace.
Mengusulkan strategi peningkatan penjualan berbasis data dan insight performa.
Membuat laporan performa digital marketing secara mingguan dan bulanan.
Memastikan target revenue online tercapai sesuai KPI yang ditetapkan.

9.ACADEMY BRANCH OFFICE BUSINESS STAFF

Penempatan: Kota Surabaya
Pendidikan: SMA/SMK, D3, S1
Pengalaman: Minimal 1 tahun
Bidang pekerjaan: Marketing & Sales

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat atau D3/S1 semua jurusan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Sales, Telemarketing, atau Direct Selling.
Kepercayaan diri tinggi, ekstrovert, dan tidak malu untuk memulai percakapan dengan orang asing.
Target-oriented dan memiliki mental baja dalam menghadapi penolakan klien.
Memiliki etika bertelepon (telephone courtesy) dan kemampuan negosiasi yang luwes.
Ramah, cheerful, dan nyaman berinteraksi dengan anak-anak serta orang tua.
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dasar dan sistem input database.
Suka bekerja dengan mobilitas (tidak hanya duduk di meja).
Bersedia bekerja dengan target ketat dan jadwal fleksibel (weekend masuk).
Tertarik dengan dunia olahraga atau pendidikan anak.

Job description

Melakukan panggilan telepon (telesales) dan follow-up chat WhatsApp secara rutin ke database calon pelanggan.
Menerima tamu (walk-in guest) di cabang untuk melakukan presentasi (pitching) program akademi.
Membantu orang tua calon siswa dalam proses pendaftaran Trial Class dan mendampingi mereka selama trial berlangsung.
Mencapai target konversi bulanan dari siswa trial menjadi anggota aktif (member).
Menyiapkan dan mengirimkan proposal penawaran kerja sama ke sekolah-sekolah di sekitar cabang.
Bertugas menjaga booth promosi (flyering/activation) saat akademi mengadakan acara offline di mall atau sekolah.
Menjaga hubungan baik dengan member lama agar mereka memperpanjang masa langganan (retention/renewal).
Menginput data calon pelanggan dan progres penjualan harian ke dalam sistem CRM/Database dengan rapi.
Memberikan masukan terkait ide promo lokal kepada Business Supervisor.
Menjalankan cross-selling program tambahan seperti Holiday Camp atau Exclusive Training.

Tentang PT DBL Indonesia

PT DBL Indonesia (Developmental Basketball League) adalah perusahaan pengelola liga basket pelajar terbesar di Indonesia, didirikan pada 2004. Perusahaan ini melakukan banyak hal seperti menyelenggarakan kompetisi bagi siswa SMP & SMA di berbagai provinsi lewat DBL & JRBL, memiliki DBL Academy untuk pengembangan bakat muda, serta mengelola brand lifestyle dan olahraga seperti DBL Store, MainBasket (majalah), dan event hiburan & media konten terkait olahraga & budaya anak muda. Kantor pusat DBL Indonesia berada di Surabaya, Jawa Timur, di Graha Pena/Town Square SUTOS (Jl. Hayam Wuruk No. 6 Mezzanine Level 2). Visi mereka tidak cuma membangun prestasi olahraga, tapi juga karakter dan kepemimpinan anak muda melalui olahraga dan entertainment sebagai media pembelajaran & pengalaman. DBL juga mengembangkan aplikasi konten (DBL Play), program kamp/sekolah basket, dan bekerjasama dengan berbagai brand dan institusi untuk menjangkau peserta di hampir semua provinsi di Indonesia.