Perbankan & Jasa Keuangan
PT PricewaterhouseCoopers (PwC Indonesia)
Lowongan ini sudah ditutup
Tayang 7 Mar 2026 · Dilihat 834 kali
Consulting - Workforce Transformation
- Penempatan
- Kota Administrasi Jakarta Selatan
- Pendidikan
- S1
- Pengalaman
- Fresh graduate boleh melamar
- Kontrak
- Magang / Internship
Kualifikasi
- Final-year student or recent graduate from a reputable university with a minimum GPA of 3.00/4.00, majoring in Business, Management, Engineering, or a related field
- Foundational understanding of change management, performance management, and workforce planning (familiarity with Darwinbox is a plus!)
- Demonstrated leadership or organizational experience (e.g., student organizations, project teams); prior consulting exposure (internship, case competitions) or strong interest in consulting with a client-service mindset
- Ability to leverage AI tools for HR (e.g., drafting and refining communications, summarizing feedback, building templates)
- Strong data analysis and visualization skills
- Excellent verbal and written communication skills with attention to clarity, structure, and audience
- Creative problem-solver and collaborative team player
- Enthusiastic about learning, open to feedback, and comfortable with new challenges
Tentang PT PricewaterhouseCoopers (PwC Indonesia)
PwC Indonesia (PricewaterhouseCoopers) adalah bagian dari jaringan profesional “Big Four” global yang hadir di Indonesia sejak 1971, dengan kantor utama di Jakarta (WTC 3, Jl. Jend. Sudirman) dan cabang di Surabaya. Saat ini PwC Indonesia mempekerjakan lebih dari 3.500 karyawan termasuk sekitar 120 partner dan advisor, serta menyediakan layanan Assurance, Tax, Advisory, Consulting, Legal, dan Digital melalui beberapa entitas hukum lokal. Perusahaan ini beroperasi sebagai kemitraan lokal dalam jaringan PricewaterhouseCoopers global yang tersebar di 151 negara dengan total lebih dari 370.000 pekerja. PwC Indonesia diakui sebagai salah satu tempat kerja terbaik, meraih penghargaan seperti Best Place to Work dan Diversity, Equity & Inclusion Award dari HR Asia pada 2024. Dengan visi untuk “build trust in society and solve important problems,” PwC Indonesia terus mendukung perusahaan nasional dan multinasional dalam meningkatkan kepercayaan publik dan menciptakan nilai melalui akuntansi, konsultasi, dan transformasi digital. Melalui strategi "The New Equation", PwC berkomitmen memperluas kapabilitas di wilayah Asia Pasifik, terutama pada bidang ESG, teknologi, siber, dan analitik data, dengan investasi besar untuk memperkuat layanan lokal dan regional. Dalam hal budaya kerja, PwC mendorong lingkungan yang mendukung kolaborasi, pembelajaran lintas divisi, dan kesejahteraan karyawan melalui berbagai inisiatif seperti jalur karier yang jelas, Agile working, serta program Wellness Society.